Специалист 1 категории отдела кадров и социальной политики управления по работе с персоналом

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

Обязанности:

• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;

• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;

• Анализировать документы и переносить информацию в базу данных и отчеты;

• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу;

• Разрабатывать проекты кадровых документов;

• Соблюдать нормы этики делового общения;

• Оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы;

• Вести деловую переписку;

• Формировать требования к вакантной должности (профессии) и определять критерии подбора персонала;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;

• Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещение персонала.

Требования:

• образование – высшее - бакалавриат по направлениям: менеджер, управление персоналом;

• опыт работы - не менее трех лет в должности специалиста 2 категории в области управления персоналом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной)
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
• Рассмотрение возможности компенсации найма жилья

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!